A. 開題報告怎麼寫啊我的論文題目是《運用現代教育技術優化數學課堂教學》，最好有點參考文獻，謝謝啦
有格式的，由於開題報告是用文字體現的論文總構想，因而篇幅不必過大，但要把計劃研究的課題、如何研究、理論適用等主要問題說清楚，應包含兩個部分：總述、提綱。
1 總述
開題報告的總述部分應首先提出選題，並簡明扼要地說明該選題的目的、目前相關課題研究情況、理論適用、研究方法、必要的數據等等。
2 提綱
開題報告包含的論文提綱可以是粗線條的，是一個研究構想的基本框架。可採用整句式或整段式提綱形式。在開題階段，提綱的目的是讓人清楚論文的基本框架，沒有必要像論文目錄那樣詳細。
3 參考文獻
開題報告中應包括相關參考文獻的目錄
4 要求
開題報告應有封面頁，總頁數應不少於4頁。版面格式應符合以下規定。
開 題 報 告
學 生：
一、 選題意義
1、 理論意義
2、 現實意義
二、 論文綜述
1、 理論的淵源及演進過程
2、 國外有關研究的綜述
3、 國內研究的綜述
4、 本人對以上綜述的評價
三、論文提綱
前言、
一、
1、
2、
3、
··· ···
二、
1、
2、
3、
··· ···
三、
1、
2、
3、
結論
四、論文寫作進度安排
畢業論文開題報告提綱
一、開題報告封面：論文題目、系別、專業、年級、姓名、導師
二、目的意義和國內外研究概況
三、論文的理論依據、研究方法、研究內容
四、研究條件和可能存在的問題
五、預期的結果
六、進度安排
B. 本人小碩一枚，臨近畢業，寫了一篇優化演算法類的普通論文，希望能找到周期短，好中的中文核心期刊，
第一點，你平時有抄沒有關注過你們專業相關的行業權威雜志或者期刊？有關注的話你自己可以查找一下他們的聯系方式打電話過去具體咨詢，總比你來網路上讓人推薦來得快和效果好。第二點，周期短和好中這要看你出的發表刊登費多不多了，在這個商業社會，凡是跟商業沾邊的基本上都可以用錢搞定。你想快一點刊登出去，那你在談的時候可以適當多出一點發表刊登費。
C. 求個關於SEO或網路優化推廣營銷類的學年論文（或者題目、素材、以及資料查找范圍）！！
seo都能出論文了。服了這個。
D. 碩士論文工藝優化用哪種分析方法比較好
我能幫你寫的。
論文範文是指論文寫作參考方面的範文，主要涉及到論文寫作規范、論文格式專要求、論文內容要求、不同的學校要求不同，但基本都是細微的差別，總體基本都相似。由於論文範文本身的內容和性質不同，研究領域、對象、方法、表現方式不同，因此，論文範文就有不同的分類方法。論屬文範文分為專題型、論辯型、綜述型和綜合型四大類。
E. 論文題目：工程項目進度計劃優化方法研究 怎麼寫
進度計劃結合工程施工現場，施工進度等多方面歸納，然後以書面形式表達出來格式可以去下載。
F. 求通信工程類網路優化方向畢業生論文題目
題目「TD-SCDMA網路來優化技術的學習與研究自」
我畢業時做的就是這方面的論文
下面的內容是詳細的章節
引言
第一章 概述
1.1 網路優化的定義
1.2 網路優化的前提條件
第二章 TD-SCDMA介紹
2.1 TD-SCDMA技術概要
2.2 TD-SCDMA關鍵技術介紹
2.3 TD-SCDMA標準的後續發展
第三章 網路優化流程
3.1 系統監測調查
3.2 數據採集
3.3 數據分析和問題的定位
3.4 優化方案制定及優化調整實施
第四章 接入性能指標
4.1可接入性
4.2 接入時延
第五章 案例分析
5.1 弱覆蓋
5.2 鄰區漏配
5.3 弱覆蓋、強干擾
結論
致謝
參考資料
以上是我當時自己做的畢業設計，希望可以採納！
G. 有關通信類網路優化的畢業論文題目。
專 業代 寫並快捷發 表各類職 稱、學 術、畢 業論 文。見網路號
H. 論文題目：運輸路徑優化問題研究
1. 運輸路徑優化問題
運輸距離運輸環節運輸工具運輸時間運輸費用
http://e.wuliu800.com/2009/0630/18132.html
文獻
1 馬良;TSP及其擴展問題的混合型啟發式演算法[J];上海理工大學學報;1999年01期
2 周勇,陳洪亮;蟻群演算法的研究現狀及其展望[J];微型電腦應用;2002年02期
1 劉海燕,李宗平,葉懷珍;物流配送中心選址模型[J];西南交通大學學報(自然科學版);2000年03期
2 李延暉;馬士華;;基於時間競爭的配送系統多目標決策模型研究[J];計算機集成製造系統-CIMS;2005年11期
3 孫元欣,黃培清;競爭型連鎖經營網點選址模型與遺傳演算法解[J];科學學與科學技術管理;2001年10期
4 魏恆,任福田;人-機參與公交客運樞紐選址方法[J];北京工業大學學報;1991年03期
5 李棟;曹義華;蘇媛;馮婷;;基於改進蟻群演算法的低空突防航跡規劃[J];北京航空航天大學學報;2006年03期
6 封全喜,劉誠;物流配送車輛路徑問題的並行遺傳演算法研究[J];鐵道科學與工程學報;2005年04期
7 許志紅,張培銘;基於蟻群演算法的智能交流接觸器優化設計[J];電工電能新技術;2005年03期
8 楊榮華,王新洲,牛瑞芳;非線性最小二乘估計的蟻群單純形混合演算法[J];地理空間信息;2005年03期
9 蔣建國;夏娜;齊美彬;木春梅;;一種基於蟻群演算法的多任務聯盟串列生成演算法[J];電子學報;2005年12期
10 彭沛夫;林亞平;胡斌;張桂芳;;基於遺傳因子的自適應蟻群演算法最優PID控制[J];電子學報;2006年06期
1 寧靜;王桂棠;吳黎明;劉軍;;基於自適應揮發因子蟻群演算法的Zigbee路由協議[A];2007'儀表，自動化及先進集成技術大會論文集（一）[C];2007年
2 張開飛;黃道;;基於改進蟻群演算法的車輛路徑問題研究[A];計算機技術與應用進展·2007——全國第18屆計算機技術與應用（CACIS）學術會議論文集[C];2007年
3 許
I. 急求一篇題目為「淺談秘書素質的優化」的論文
在當代世界性的經濟競爭與市場競爭中，表象是商品的競爭，而實質是人才的競爭。高素質的經營管理人才的擁有量與使用量，已成為一個國家、一個企業在競爭中致勝的主要因素。經濟發達國家的企業，越來越注重在激烈的市場競爭中網羅、吸引各種優秀人才和注重人才的培訓，增加智力投資，提高人才素質。商務秘書和總經濟師、總會計師、總工程師等都是企業領導身邊的輔助力量、經營管理人才，商務秘書人員的素質，是影響工作質量和效率的關鍵因素。由於商務秘書人員存在著差別，即使在同樣管理環境和條件下也會產生不同的工作效果。因此，強化商務秘書的職業訓練和素質培養至關重要。
(一)提高道德素養的途徑
提高道德素養首先要學習理論和借鑒榜樣，即通過學習有關道德的理論書籍，了解什麼是道德，人類有哪些道德標准、道德范疇、道德原則與道德規范，用科學的道德理論指導道德修養實踐。各行各業的成功人物、優秀人才特別是成功的秘書人物，他們的思想品德、工作作風、職業習慣等優良品質是取之不盡的源泉。
提高道德素養另一條重要的途徑是自我教育，即在強烈的自我塑造意識驅動下，通過對自己言行、思想的約束控制而達到一種道德理想，從而逐步提高道德素養。這要求樹立新的道德觀念，在內心世界不斷進行評判和檢討，自覺履行道德准則和規范，注意對正義感、責任感、榮譽感、幸福感等道德情感的修養。
提高道德素養需要理論學習和知識積累，但如果僅僅停留在"閉門修養"上，脫離實踐，是無法實現自我完善的。所以，必須知行統一，通過實踐磨練。逐步形成良好的道德修養。實踐，才是實現道德修養的根本途徑。
(二)優化知識結構的原則
在科學文化突飛猛進，人類知識的更新速度空前加快，知識呈現爆炸勢態的現代社會，要建立和優化商務秘書人員的知識結構，應遵循以下原則:
1、整體原則
任何知識只有處於一個相互聯系的知識整體或系統之中，才能富有生命活力，發揮它們應有的功能。商務秘書合理的知識結構，必須是能顯示主體特徵的、系統的、多系列的知識的結合，整體性原則要求商務秘書應根據自己的工作任務需要，認知識的海洋中選擇、吸收對自己有用的知識。並將其結合成緊密聯系、相互作用的有機整體。
2、層次原則
整體知識不是雜亂無章的湊合，而應在縱向上由低到高，由不同的層次有序地組合成一個金字塔形結構。對商務秘書來說，其知識結構一般由基礎層次（基礎文化知識）、中間層次 (相關知識)和最高層次(專業知識)構成，一層比一層范圍窄，一層比一層要求高。
3、動態原則
知識處於不斷變化與發展之中，一個人的知識結構也應隨之不斷更新、優化，這就是知識結構的動態原則。根據這一原則，商務秘書人員應該做到，一方面改造原有的舊知識，選擇其中有用的部分，淘汰陳舊的、無用的部分，適應新的形勢要求，重新組合;另一方面，又要不斷地吸收新的有新的知識，充實、更新、優化自己的知識結構，使之成為一個動態的、開放的、不斷新陳代謝的、活的知識體系。
(三)培養能力的途徑
商務秘書的能力結構是一個多層次，多因素的綜合體，建立一個合理的能力結構，決不是一件輕而易舉的事情，需要長期的努力，甚至需要終身為之奮斗，不斷地實行優化。
l、勤奮學習
通過學習，特別是自學獲取知識，是商務秘書培養能力的一條重要途徑。這首先要從培養求知慾入手，激勵自己的學習興趣和學習熱情，因為強烈的求知慾是推動學習，掌握知識的巨大動力。其次要養成自學習慣，自學是成人學習，特別是商務秘書人員學習的基本形式，在繁忙的工作之餘，安排一定的學習時間並養成自學的習慣。自學的習慣屬於積極的習慣，它是商務秘書勤奮學習的心理條件之一。再次，要改進學習方法，由於商務秘書人員學習內容的廣泛性和學習時間的零碎性，其學習方法也應該是多種多樣的，如計劃學習法和隨意學習法，集中學習法和分散學習法、博採學習法和專題學習法等，多種學習法可以相互結合，靈活運用。
２、強化訓練
商務秘書不斷增長和更新知識，其目的不僅在於開闊自己的視野，更重要的是學以致用，將所學知識不斷轉化為能力。要把知識變成能力，其關鍵環節是訓練。訓練包括學校訓練、崗位訓練和自我訓練三種形式。學校教育，尤其是中等和高等學校的專業教育，是培養不同規格秘書人才的重要陣地，現代商務秘書要勝任工作，起碼應受過中等以上的專業教育。社會教育是大教育的重要范圍之一，在職商務秘書的崗位訓練，是學校教育的延伸和補充，就其效果而言，更為顯著。自我訓練是對自己進行能力的培訓和訓練，如口才的自我訓練、閱讀的自我訓練、記憶的自我訓練、思維的自我訓練、寫作的自我訓練、社交的自我訓練等。
３、注重實踐
商務秘書能力特別是工作能力的形成和發展，與實踐活動密不可分。商務秘書的工作能力，具有顯著的後天性，是在人的生理素質的基礎上，經過後天的教育和培養，並在實踐活動中形成和發展起來的。商務秘書要提高工作能力，只有在實踐中不斷總結，摸索規律，掌握方法和技巧，將所學的知識熟練地運用於實踐，才能轉為化嫻熟的工作能力。 (四)心理調節的方法
由於商務秘書所處位置的特殊，工作任務的繁重，工作的快節奏，導致商務秘書在心理上承受著各種壓力，從而產生心理失調，影響正常工作。所謂心理調節，就是商務秘書人員為了適應外部環境的變化，以保障心理健康而進行的自我調節和平衡。有效地進行心理調節，對維護商務秘書的心理健康，防治身心疾病，溝通人際關系和提高工作效率等起著重要作用。商務秘書進行心理調節的主要原則和方法有：
１、要有正確的自我認識。正確地認識自己，是保持心理健康的重要標准，也是進行心理調節的有效方法。實驗證明，許多不良心理的產生，如自負、自卑、嫉妒等，都與不能正確認識自己有關。因此，只有清醒、客觀而辯證地評價自己，既不妄自尊大，自命不凡，也不妄自菲薄，自輕自賤，才能縮小或消除個人與環境的差距，預防和消除各種心理失調。
2、要有正確的角色認知。正確的角色認知，是進行心理調節約有效方法之一。所謂角色認知，就是商務秘書對自己工作性質、職責和任務的認識。首先，要正確認識商務秘書工作的輔助性，認清自己的角色位置，擺正與領導者的關系，即主與輔的關系。其次，要正確認識商務秘書的服務性，認清自己的社會地位和作用，把個人價值同社會價值聯系在一起，克服輕視服務的思想。再次，要正確認識商務秘書工作的被動性，認清官己的角色位置，擺正被動與主動的關系，充分發揮自己的主動性和創造性。
３、要有寬宏大量的情懷。寬宏大量是一種能夠善於理解別人，容忍別人，不計較別人缺點與過錯的健康心境。有了這種心境，就可以使人保持愉快、向上和自信的精神狀態，就可以正確對待困難、矛盾和挫折，就可以設身處地理解、原諒和容忍他人，同時，也有利於商務秘書人員建立和諧的人際關系。
4、要增強心理承受力。心理承受力，指的是人的心理對外界情況發生變化時的承受能力。人的心理對外界環境有一種習慣的適應性，一旦外界環境發上突然變化，心理承受力強的人，能很快適應;心理承受力差的人，就會感覺一下子適應不了。商務秘書作為市場經濟條件下的千種社會職業，具有較大的流動性，必須要努力增強自己的心理承受力，加強心理意志的訓練，培養自信、樂觀、冷靜、堅定的心理素質，保持心理健康。
心理調節除上述方法外，還有一些具體做法。如自我暗示法、自我轉移法、自我渲泄法等。除自我調節外，商務秘書人員對於某些較為嚴重的心理障礙，還可以求教於心理咨詢機構，進行必要的心理治療。
依靠商務秘書人員的主觀能力，固然是優化其素質的決定因素，但作為領導者和管理者來說，要採取積極有效的措施，優化使商務秘書人員全面提高素質，盡快成才的外部環境，幫助他們著眼於自身的優勢，協調個人與群體的關系，調動他們立足崗位成才的積極性。