⑴ 問卷設計中,引言的五個功能分別是什麼
1．有明確的主題。根據調查主題，從實際出發擬題，問題目的明內確，重點突出，容沒有可有可無的問題。
2．結構合理、邏輯性強。問題的排列應有一定的邏輯順序，符合應答者的思維程序。一般是先易後難、先簡後繁、先具體後抽象。
3．通俗易懂。問卷應使應答者一目瞭然，並願意如實回答。問卷中語氣要親切，符合應答者的理解能力和認識能力，避免使用專業術語。對敏感性問題採取一定的技巧調查，使問卷具有合理性和可答性，避免主觀性和暗示性，以免答案失真。
4．控制問卷的長度。回答問卷的時間控制在20分鍾左右，問卷中既不浪費一個問句，也不遺漏一個問句。
5．便於資料的校驗、整理和統計。是這個嗎？
⑵ 起亞k5這車怎麼樣
引言：起亞K5作為起亞旗下的一款中級車，不僅有著優秀的造型同樣也有著不錯的尺寸，初入市場的時候憑借著不錯虎嘯式前臉設計贏得年輕消費者的喜愛，當年的K5可是被一款優秀的中級車。
至於動力系統，韓系車的動力系統雖然不比日系車，但是可靠性方面還是要比德系車強上不少，這么多年很少聽到過韓系車在國內動力系統出現重大質量缺陷，K5搭載的這台2.0L發動機其實穩定性非常不錯，匹配的6AT變速箱平順性以及可靠性也都非常優秀。從家用車的角度出發，這套動力系統值得點贊。
⑶ 食品澱粉的結構、功能及應用的圖書引言
引言：澱粉組分的結構
大部分天然存在的澱粉顆粒，不論其來自何種植物或組織，都包含兩種主要的多糖，即直鏈澱粉和支鏈澱粉。這兩種聚合物都是由α-D-葡萄糖通過1，4糖苷鍵連接而成的短鏈或長鏈。支鏈澱粉是多數澱粉的主要成分，由許多短鏈構成，這些短鏈在還原端通過α-1，6糖苷鍵連接在一起，這使得支鏈澱粉成為高度分支的高分子多糖。直鏈澱粉僅由一條單鏈或幾條長鏈構成，其分子為線性或輕度分支的。大多數澱粉含20%～30%的直鏈澱粉。然而，某些突變株的直鏈澱粉含量很低，甚至完全不含直鏈澱粉。因為其種子的胚乳如蠟質物，通常稱作蠟質型。其它類型的澱粉都含有較多的直鏈澱粉。高直鏈澱粉的顆粒形態或多或少有些不規則，一般含有稱為中間級分的另外一種多糖，其結構介於直鏈澱粉和支鏈澱粉兩種主要成分之間。
雖然澱粉的化學組成比較簡單，但對其進行結構分析並不容易。對於任何聚合物來講，組成它的化學單體的序列是非常重要的，蛋白質很容易通過組成它的20種氨基酸順序判定其特性，而核酸一般通過組成它的核苷酸序列進行分析。很多多糖至少由兩種碳水化合物組成，但對澱粉組分和其它葡聚糖來講，則很難將單一類型的碳水化合物組織成有意義的次序。因此，需要利用特殊參數來描述澱粉組分的特性。對於結構較復雜的支鏈澱粉進行分析時，這些參數更為有用。
⑷ 序言一般寫什麼,有什麼作用
序，又名「序言」「前言」「引言」，是放在著作正文之前的文章。作者自己寫的叫「自序」，內容多說明它的內容,寫作緣由,經過,旨趣和特點；別人代寫的序叫「代序」，內容多介紹和評論該書的思想內容和藝術特色。
⑸ 食品澱粉的結構、功能及應用的圖書目錄
澱粉結構分析
1.1 引言：澱粉組分的結構
1.2 澱粉級分分離
1.3 直鏈澱粉分析
1.4 支鏈澱粉分析
1.5 中間級分分析
1.6 化學變性澱粉分析
1.7 未來趨勢
1.8 進一步的信息與建議
1.9 參考文獻
澱粉生物工程學
2.1 引言：澱粉的重要性
2.2 基因變性技術和澱粉結構表徵
2.3 改進澱粉的產量和結構
2.4 變性澱粉的物理和化學性質
2.5 食品加工中變性澱粉的功能和應用
2.6 確保澱粉的成功變性
2.7 未來趨勢
2.8 參考文獻
澱粉酶
3.1 引言：酶的重要性
3.2 酶變性澱粉
3.3 食品加工用澱粉酶的開發
3.4 未來趨勢
3.5 參考文獻
澱粉結構與功能
4.1 引言：不同尺度堆積概述
4.2 支鏈澱粉鏈結構對堆積程度的影響
4.3 改善澱粉顆粒內部堆積狀態
4.4 糊化過程
4.5 澱粉顆粒結構在食品加工中的應用
4.6 結論與展望
4.7 進一步的信息與建議
4.8 參考文獻
食品中澱粉的測定
5.1 引言
5.2 樣品前處理
5.3 食品中澱粉的分析方法
5.4 食品中澱粉測定的最新技術進展
5.5 未來趨勢
5.6 更進一步的信息與建議
5.7 參考文獻
小麥澱粉的功能性
6.1 引言：食品工業用小麥澱粉的加工
6.2 小麥澱粉的顆粒結構和分子結構
6.3 小麥澱粉的顆粒、成膜和糊的功能性
6.4 澱粉糊和澱粉凝膠的流變學性質
6.5 小麥澱粉的功能改善及化學變性
6.6 小麥澱粉糖漿
6.7 澱粉基產品分析
6.8 未來趨勢
6.9 進一步的信息與建議
6.10 參考文獻
馬鈴薯澱粉的開發
7.1 引言
7.2 馬鈴薯澱粉的成分及流變學特性
7.3 馬鈴薯澱粉的生產技術
7.4 改進食品工業用馬鈴薯澱粉的功能特性
7.5 未來趨勢
7.6 參考文獻
大米澱粉的功能性
8.1 引言
8.2 米粉及大米澱粉
8.3 大米澱粉的組成成分
8.4 大米澱粉的結構和功能特性
8.5 大米澱粉的糊化和結構特性
8.6 大米澱粉的老化及其它性質
8.7 提高食品加工用大米澱粉的功能特性
8.8 未來趨勢
8.9 更進一步的信息與建議
8.10 參考文獻
新型玉米澱粉
9.1 引言：玉米澱粉在食品加工中的應用
9.2 食品加工用玉米澱粉功能的改進：天然玉米的胚乳突變株
9.3 化學變性玉米澱粉在食品工業中的應用
9.4 遺傳變性玉米澱粉在食品工業中的應用
9.5 未來趨勢
9.6 進一步的信息與建議
9.7 參考文獻
熱帶澱粉資源
10.1 引言：熱帶澱粉資源
lO.2 木薯澱粉的特徵和性質
10.3 甘薯澱粉的特徵和性質
10.4 山葯和天南星科植物澱粉的特徵和性質
10.5 其它塊根澱粉的特徵和性質
10.6 食品工業用變性熱帶澱粉
10.7 未來趨勢
lO.8 參考文獻
澱粉作為食品成分的加工和應用
11.1 引言
11.2 澱粉的加工
11.3 澱粉的結構
11.4 澱粉的變性
11.5 技術參數
11.6 澱粉的應用
11.7 目前歐洲食品法中規定使用的澱粉
11.8 致謝
11.9 參考文獻
澱粉在食晶新產品開發中的應用
12.1 引言
12.2 澱粉的成分
12.3 原澱粉和變性澱粉在食品中的應用
12.4 選擇澱粉的方法
12.5 影響食品中澱粉性質的因素
12.6 利用澱粉的功能性質提高食品質量
12.7 參考文獻
性澱粉和冷凍食品穩定性的關系
13.1 引言
13.2 冷凍食品的結構和穩定性
13.3 變性澱粉對改善冷凍食品品質的作用
13.4 未來趨勢
13.5 進一步的信息與建議
13.6 參考文獻
澱粉和脂質的相互作用
14.1 引言
14.2 澱粉—脂質復合物的結構和性質
14.3 澱粉的脂質和乳化劑分析
14.4 脂質對澱粉性質的影響
14.5 直鏈澱粉—脂質復合物的酶降解
14.6 未來趨勢
14.7 參考文獻
澱粉及其製品在微膠囊化中的應用
15.1 引言：微膠囊化在食品加工中的應用
15.2 澱粉在微膠囊化中的應用
15.3 以澱粉製品為微膠囊壁材的食品成分
15.4 未來趨勢
15.5 參考文獻
……
⑹ VI是什麼意思
VI全稱Visual Identity, 即企業視覺設計，通譯為視覺識別系統。是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。
企業通過VI設計，對內可以徵得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外可以樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。VI為企業CIS中的一部分，企業CI包含三個方面。分為BI、MI、VI，三方面為行為識別，企業理念識別和視覺識別。
(6)引言功能擴展閱讀：
基本原則
有效性
有效性是指企業經策劃與設計的VI計劃能得以有效地推行運用，VI是解決問題學，不是企業的裝扮物，因此能夠操作和便於操作，其可操作性是一個十分重要的問題。
企業VI計劃要具有效性，能夠有效地發揮樹立良好企業形象的作用，首先在其策劃設計必須根據企業自身的情況，企業的市場營銷的地位，在推行企業形象戰略時確立准確的形象定位，然後以此定位進行發展規劃。在這點上協助企業導入VI計劃的機構或個人負有重要的職責，一切必須從實際出發，不能迎合企業領導人一些不切合實際的心態。
企業在准備導入VI計劃時，能否選擇真正具有策劃設計實力的機構或個人，對VI計劃的有效性也是十分關鍵的。VI策劃設計是企業發展一筆必要的軟投資，是一項十分復雜而耗時的系統工程，是需要花費相當經費的。
要保證VI計劃的有效性，一個十分重要的因素是企業主管有良好的現代經營意識，對企業形象戰略也有一定的了解，並能尊重專業VI設計機構或專家的意見和建議。因為沒有相當的投入無法找到具有實力的高水準的機構與個人。而後期的VI戰略推廣更要投入巨大的費用，如果企業領導在導入VI計劃的必要性上沒有十分清晰的認識，不能堅持推行，那前期的策劃設計方案就會失去其有效性，變得毫無價值。
統一性
為了達成企業形象對外傳播的一致性與一貫性，應該運用統一設計和統一大眾傳播，用完美的視覺一體化設計，將信息與認識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒體上的形象統一，創造能儲存與傳播的統一的企業理念與視覺形象，這樣才能集中與強化企業形象，使信息傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強烈的印象與影響力。
對企業識別的各種要素，從企業理念到視覺要素予以標准化，採用統一的規范設計，對外傳播均採用統一的模式，並堅持長期一貫的運用，不輕易進行變動。
要達成統一性，實現VI設計的標准化導向，必須採用簡化、統一、系列、組合、通用等手法對企業形象進行綜合的整形。
簡化：對設計內容進行提煉，使組織系統在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰，層次簡明，優化系統結構。如VI系統中，構成元素的組合結構必須化繁為簡，有利於標準的施行。
統一：為了使信息傳遞具有一致性和便於社會大眾接受，應該把品牌和企業形象不統一的因素加以調整。品牌、企業名稱、商標名稱應盡可能地統一，給人以唯一的視聽印象。
系列：對設計對象組合要素的參數、形式、尺寸、結構進行合理的安排與規劃。如對企業形象戰略中的廣告、包裝系統等進行系列化的處理，使其具有家族式的特徵，鮮明的識別感。
組合：將設計基本要素組合成通用較強的單元，如在VI基礎系統中將標志、標准字或象徵圖形、企業造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用於不同的應用系統，也可以規定一些禁止組合規范，以保證傳播的同一性。
通用：即指設計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小後就會並為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。
同一性原則的運用能使社會大眾對特定的企業形象有一個統一完整的認識，不會因為企業形象的識別要素的不統一而產生識別上的障礙，增強了形象的傳播力。
差異性
企業形象為了能獲得社會大眾的認同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。
差異性首先表現在不同行業的區分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業的企業與機構均有其行業的形象特徵，如化妝品企業與機械工業企業的企業形象特徵應是截然不同的。在設計時必須突出行業特點，才能使其與其它它行業有不同的形象特徵，有利於識別認同。其次必須突出與同行業其它企業的差別，才能獨具風采，脫穎而出。
審美性
好的vi設計能將原本枯燥的語言通過具有藝術性和趣味性的視覺圖形表現出來，生動活潑的vi設計能吸引讀者的視線，引發讀者的好奇心.給人美感，讓人心動，所以完美的vi設計有巨大的審美價值。
優秀的VI設計應具有強烈的視覺沖擊力，且形式完美、裝飾性強、創意獨特，使人賞心悅目，讓人們在愉悅中牢記其品牌含義。具有審美價值的VI設計，更能貼近人們的生活，有強烈的親和力，讓人們喜歡、耐看、易認、易記。vi設計在品牌時代廣泛應用於各種傳播媒體，它能有效引導大眾的審美觀念，領導視覺藝術的時尚潮流。
⑺ 企業人事管理系統論文引言怎麼寫啊哪位大哥幫幫我啊
簡介
在當前的信息化管理浪潮下，我國的人事管理模式由傳統的手工業務辦理模式漸進的轉向信息化，現代化的高效管理模式。在民政部門的大力支持下，宏達軟體結合人事辦公管理的實際情況和實踐操作研發的新一代人事管理系統，使一直沿襲傳統辦公模式而產生的管理效率較低，經營管理水平相對滯後等現象得以改善；而這種新型的辦公業務流程自動化、智能分析、科學宏觀的管理模式已經成為各個單位的必然需求。
為了提高人事辦公行業整體的科技含量與管理效率，加快人事行業的信息化建設，山東宏達軟體推出的《人事管理系統》是協助各單位科學、全面、高效地進行人事管理的系統，它參考了哈佛人力資源管理理論，根植於國內人事管理的實際情況，實用而科學。經過不斷地研發與完善升級，又推出了《人事管理系統專業版》，並在全國進行了業務推廣，使用者反映空前。
系統特點
輸入功能
該系統提供了對人士管理、調動管理、合同管理、工資管理、培訓管理、績效考核、獎懲管理、輔助功能、基礎設置、綜合統計等模式錄入和表格界面錄入。錄入信息時可能會出現相同的信息，為避免重復錄入，部分欄位設置了輔助錄入功能，您只需輸入幾項即可完成錄入功能。操作方便快捷，可大大提高您的工作效率。
查詢功能
根據不同的查詢統計條件顯示出需要的結果。
報表功能
根據查詢或者統計出來的結果生成報表。
列印功能
系統支持列印功能，如想列印信息單擊預覽報表上的列印按鈕即可。
安全功能
進入系統後，單擊菜單「系統→工具→用戶及許可權」可以設置系統的各用戶許可權。
數據備份與恢復功能
可備份在硬碟或其他可移動磁碟中，並可對備份的數據進行多項操作。
適應性
適應在WINDOWS98/ME/2000/XP系統上運行。
靈活的版本選擇
系統有單機版和網路版，可以安裝在每台電腦上，分別是數據獨立的單機版和數據共享的網路版。
功能簡介
人事管理
輸入人事檔案的詳細資料。
調動管理
對本單位新進人員進行就職登記、需要調動的員工進行記錄、離職員工進行登記、復職記錄以及員工異動瀏覽查看等。
合同管理
合同從簽訂到履行完畢涉及到許多法律問題，也涉及施工生產的專業技術部門，某一環節的缺失或重大失誤都有可能導致嚴重後果。因此，必須制定規章制度予以保障。一是要建立法律顧問部門的職責和許可權，確定合同主管與協管關系和責任；二是要建立合同評審、起草、會商、審核、審批制度；三是要建立合同監管人、合同報表、合同執行定期和規定事項報告制度；四是要建立企業法律事項的內部審核制度；五是要建立一些程序制度，如：法人授權制度、合同證據的收集、保管制度等；六是合同簽署、履行過程中的責任制度、獎懲制度。
合同管理工作應適當分工。大型施工企業管理層次相對較多，既要充分發揮整個合同管理系統的作用，調動各級合同管理部門的積極性，又要根據不同情況，調整具體管理許可權。一般來說，企業應通過授權，一次性把大量的合同管理事務交由部門及下屬單位，進行常態管理。但對一些合同標的較大的合同，風險較大的合同、涉及部門或單位較多的合同，都應由企業總部合同管理部門直接管理。企業合同管理部門負責合同宏觀的、總體的、原則的、重要的合同管理和全面的監管工作，而部門和下屬單位則負責專業的管理及合同的履行工作。
工資管理
計算工資的功能,每月會根據考勤記錄自動計算員工工資，生成工資表。並且支持多種薪金制度,比如可同時支持寬頻工資制度或手工錄入兩種情況下的調薪和獎金計算，工資調整後能夠實現檔案信息的自動更新。
輔助功能
記錄日常記事、通訊錄、會議記錄、證照到期提醒、員工生日提醒等多種功能。
基礎設置
考核項目設置、考核等級設置、獎懲項目設置、部門信息設置、民族設置等；
綜合統計
分類統計、員工人數綜合統計。
人事檔案
輸入人事檔案的詳細資料。
調動管理
對本單位新進人員進行就職登記、需要調動的員工進行記錄、離職員工進行登記、復職記錄以及員工異動瀏覽查看等。
運行環境
本系統支持Windows98|Me|2000|2003|XP|Vista|Win7。
核心應用價值
實現企業人員信息的詳細記錄
人事管理專員可以通過人事管理系統維護員工資料、部門架構、人員分組、員工異動信息等。
強大的查詢功能，支持多條件值搜索
系統提供的多種報表、統計圖表，可以幫助人事主管通過不同的查詢條件查看人員信息、生日匯總、合同異 動等，實現系統智能化操作。
自動提醒機制，人事管理專員的小助手
系統提供合同到期提醒、員工生日問候等職能提醒方式，並且支持郵件或者簡訊通知人事管理專員，以便提前進行相關准備工作。
實現員工資料的電子化管理
人事部門的工作一般都是日常性的而且是比較繁雜的，大量重復性工作很容易導致員工工作沒有新鮮感。使用人事管理系統可以讓繁雜的工作電子化管理，提高人事部門員工的工作效率。
詳細記錄招聘過程，為企業積累招聘經驗
招聘專員可以通過系統錄入應聘者簡歷，安排初審人員、面試人員，將企業的招聘工作在系統中管理起來
⑻ 序言一般寫什麼,有什麼作用
序言寫什麼，一般分以下三種情況：
1、作者序：是由作者個人撰寫的序言，一般用以說明編寫該書的意圖，意義，主要內容，全書重點及特點，讀者對象，有關編寫過程及情況，編排及體例，適用范圍，對讀者閱讀的建議，再版書的修訂情況說明，介紹協助編寫的人員及其致謝等。
2、非作者序：非作者序言是由作者邀請知名專家或組織編寫本書的單位所寫的序言，內容一般為推薦作品，對作品進行實事求是的評價，介紹作者或書中內容涉及的人物和事情。有時學生寫作文集時，邀請老師或家長幫他們寫序。
3、譯者序：譯者序一般著重說明翻譯意圖，有的也包括翻譯過程中的某些事務性說明，一般以「譯者序」為標題，內容比較簡單的也可以「譯者前言」或「譯者的話」為標題，一般排在目錄之前。
作用：通常用來說明作者的創作意圖和寫作經過。也有他人代寫的，多用來介紹和評論本書內容。常見的有作者序、非作者序言和譯者序三種。
(8)引言功能擴展閱讀：
緒言序言的區別：
前言（即序言）：序言古稱「序」或「引」，也叫序文、敘言、敘文、引言、前言，是說明書籍著述或出版意旨、編次體例和作者情況的文章，也可以對作家作品進行評論，對有關問題進行研究闡發。它是一篇相對獨立的文章，應該隸屬於應用文的范疇。
緒論（即緒言）：緒言也叫緒論、導言，是學術著作開頭說明全書宗旨和內容等的部分。它隸屬於作品本身，不可獨立於作品之外。
序言與緒言均居於作品前面，但功用不同；序言與跋、後記功能相近，但在作品中所處的位置不同，它們之間是有一定的區別的，需要我們在日常學習中注意區分。