A. 开题报告怎么写啊我的论文题目是《运用现代教育技术优化数学课堂教学》，最好有点参考文献，谢谢啦
有格式的，由于开题报告是用文字体现的论文总构想，因而篇幅不必过大，但要把计划研究的课题、如何研究、理论适用等主要问题说清楚，应包含两个部分：总述、提纲。
1 总述
开题报告的总述部分应首先提出选题，并简明扼要地说明该选题的目的、目前相关课题研究情况、理论适用、研究方法、必要的数据等等。
2 提纲
开题报告包含的论文提纲可以是粗线条的，是一个研究构想的基本框架。可采用整句式或整段式提纲形式。在开题阶段，提纲的目的是让人清楚论文的基本框架，没有必要像论文目录那样详细。
3 参考文献
开题报告中应包括相关参考文献的目录
4 要求
开题报告应有封面页，总页数应不少于4页。版面格式应符合以下规定。
开 题 报 告
学 生：
一、 选题意义
1、 理论意义
2、 现实意义
二、 论文综述
1、 理论的渊源及演进过程
2、 国外有关研究的综述
3、 国内研究的综述
4、 本人对以上综述的评价
三、论文提纲
前言、
一、
1、
2、
3、
··· ···
二、
1、
2、
3、
··· ···
三、
1、
2、
3、
结论
四、论文写作进度安排
毕业论文开题报告提纲
一、开题报告封面：论文题目、系别、专业、年级、姓名、导师
二、目的意义和国内外研究概况
三、论文的理论依据、研究方法、研究内容
四、研究条件和可能存在的问题
五、预期的结果
六、进度安排
B. 本人小硕一枚，临近毕业，写了一篇优化算法类的普通论文，希望能找到周期短，好中的中文核心期刊，
第一点，你平时有抄没有关注过你们专业相关的行业权威杂志或者期刊？有关注的话你自己可以查找一下他们的联系方式打电话过去具体咨询，总比你来网络上让人推荐来得快和效果好。第二点，周期短和好中这要看你出的发表刊登费多不多了，在这个商业社会，凡是跟商业沾边的基本上都可以用钱搞定。你想快一点刊登出去，那你在谈的时候可以适当多出一点发表刊登费。
C. 求个关于SEO或网络优化推广营销类的学年论文（或者题目、素材、以及资料查找范围）！！
seo都能出论文了。服了这个。
D. 硕士论文工艺优化用哪种分析方法比较好
我能帮你写的。
论文范文是指论文写作参考方面的范文，主要涉及到论文写作规范、论文格式专要求、论文内容要求、不同的学校要求不同，但基本都是细微的差别，总体基本都相似。由于论文范文本身的内容和性质不同，研究领域、对象、方法、表现方式不同，因此，论文范文就有不同的分类方法。论属文范文分为专题型、论辩型、综述型和综合型四大类。
E. 论文题目：工程项目进度计划优化方法研究 怎么写
进度计划结合工程施工现场，施工进度等多方面归纳，然后以书面形式表达出来格式可以去下载。
F. 求通信工程类网络优化方向毕业生论文题目
题目“TD-SCDMA网络来优化技术的学习与研究自”
我毕业时做的就是这方面的论文
下面的内容是详细的章节
引言
第一章 概述
1.1 网络优化的定义
1.2 网络优化的前提条件
第二章 TD-SCDMA介绍
2.1 TD-SCDMA技术概要
2.2 TD-SCDMA关键技术介绍
2.3 TD-SCDMA标准的后续发展
第三章 网络优化流程
3.1 系统监测调查
3.2 数据采集
3.3 数据分析和问题的定位
3.4 优化方案制定及优化调整实施
第四章 接入性能指标
4.1可接入性
4.2 接入时延
第五章 案例分析
5.1 弱覆盖
5.2 邻区漏配
5.3 弱覆盖、强干扰
结论
致谢
参考资料
以上是我当时自己做的毕业设计，希望可以采纳！
G. 有关通信类网络优化的毕业论文题目。
专 业代 写并快捷发 表各类职 称、学 术、毕 业论 文。见网络号
H. 论文题目：运输路径优化问题研究
1. 运输路径优化问题
运输距离运输环节运输工具运输时间运输费用
http://e.wuliu800.com/2009/0630/18132.html
文献
1 马良;TSP及其扩展问题的混合型启发式算法[J];上海理工大学学报;1999年01期
2 周勇,陈洪亮;蚁群算法的研究现状及其展望[J];微型电脑应用;2002年02期
1 刘海燕,李宗平,叶怀珍;物流配送中心选址模型[J];西南交通大学学报(自然科学版);2000年03期
2 李延晖;马士华;;基于时间竞争的配送系统多目标决策模型研究[J];计算机集成制造系统-CIMS;2005年11期
3 孙元欣,黄培清;竞争型连锁经营网点选址模型与遗传算法解[J];科学学与科学技术管理;2001年10期
4 魏恒,任福田;人-机参与公交客运枢纽选址方法[J];北京工业大学学报;1991年03期
5 李栋;曹义华;苏媛;冯婷;;基于改进蚁群算法的低空突防航迹规划[J];北京航空航天大学学报;2006年03期
6 封全喜,刘诚;物流配送车辆路径问题的并行遗传算法研究[J];铁道科学与工程学报;2005年04期
7 许志红,张培铭;基于蚁群算法的智能交流接触器优化设计[J];电工电能新技术;2005年03期
8 杨荣华,王新洲,牛瑞芳;非线性最小二乘估计的蚁群单纯形混合算法[J];地理空间信息;2005年03期
9 蒋建国;夏娜;齐美彬;木春梅;;一种基于蚁群算法的多任务联盟串行生成算法[J];电子学报;2005年12期
10 彭沛夫;林亚平;胡斌;张桂芳;;基于遗传因子的自适应蚁群算法最优PID控制[J];电子学报;2006年06期
1 宁静;王桂棠;吴黎明;刘军;;基于自适应挥发因子蚁群算法的Zigbee路由协议[A];2007'仪表，自动化及先进集成技术大会论文集（一）[C];2007年
2 张开飞;黄道;;基于改进蚁群算法的车辆路径问题研究[A];计算机技术与应用进展·2007——全国第18届计算机技术与应用（CACIS）学术会议论文集[C];2007年
3 许
I. 急求一篇题目为“浅谈秘书素质的优化”的论文
在当代世界性的经济竞争与市场竞争中，表象是商品的竞争，而实质是人才的竞争。高素质的经营管理人才的拥有量与使用量，已成为一个国家、一个企业在竞争中致胜的主要因素。经济发达国家的企业，越来越注重在激烈的市场竞争中网罗、吸引各种优秀人才和注重人才的培训，增加智力投资，提高人才素质。商务秘书和总经济师、总会计师、总工程师等都是企业领导身边的辅助力量、经营管理人才，商务秘书人员的素质，是影响工作质量和效率的关键因素。由于商务秘书人员存在着差别，即使在同样管理环境和条件下也会产生不同的工作效果。因此，强化商务秘书的职业训练和素质培养至关重要。
(一)提高道德素养的途径
提高道德素养首先要学习理论和借鉴榜样，即通过学习有关道德的理论书籍，了解什么是道德，人类有哪些道德标准、道德范畴、道德原则与道德规范，用科学的道德理论指导道德修养实践。各行各业的成功人物、优秀人才特别是成功的秘书人物，他们的思想品德、工作作风、职业习惯等优良品质是取之不尽的源泉。
提高道德素养另一条重要的途径是自我教育，即在强烈的自我塑造意识驱动下，通过对自己言行、思想的约束控制而达到一种道德理想，从而逐步提高道德素养。这要求树立新的道德观念，在内心世界不断进行评判和检讨，自觉履行道德准则和规范，注意对正义感、责任感、荣誉感、幸福感等道德情感的修养。
提高道德素养需要理论学习和知识积累，但如果仅仅停留在"闭门修养"上，脱离实践，是无法实现自我完善的。所以，必须知行统一，通过实践磨练。逐步形成良好的道德修养。实践，才是实现道德修养的根本途径。
(二)优化知识结构的原则
在科学文化突飞猛进，人类知识的更新速度空前加快，知识呈现爆炸势态的现代社会，要建立和优化商务秘书人员的知识结构，应遵循以下原则:
1、整体原则
任何知识只有处于一个相互联系的知识整体或系统之中，才能富有生命活力，发挥它们应有的功能。商务秘书合理的知识结构，必须是能显示主体特征的、系统的、多系列的知识的结合，整体性原则要求商务秘书应根据自己的工作任务需要，认知识的海洋中选择、吸收对自己有用的知识。并将其结合成紧密联系、相互作用的有机整体。
2、层次原则
整体知识不是杂乱无章的凑合，而应在纵向上由低到高，由不同的层次有序地组合成一个金字塔形结构。对商务秘书来说，其知识结构一般由基础层次（基础文化知识）、中间层次 (相关知识)和最高层次(专业知识)构成，一层比一层范围窄，一层比一层要求高。
3、动态原则
知识处于不断变化与发展之中，一个人的知识结构也应随之不断更新、优化，这就是知识结构的动态原则。根据这一原则，商务秘书人员应该做到，一方面改造原有的旧知识，选择其中有用的部分，淘汰陈旧的、无用的部分，适应新的形势要求，重新组合;另一方面，又要不断地吸收新的有新的知识，充实、更新、优化自己的知识结构，使之成为一个动态的、开放的、不断新陈代谢的、活的知识体系。
(三)培养能力的途径
商务秘书的能力结构是一个多层次，多因素的综合体，建立一个合理的能力结构，决不是一件轻而易举的事情，需要长期的努力，甚至需要终身为之奋斗，不断地实行优化。
l、勤奋学习
通过学习，特别是自学获取知识，是商务秘书培养能力的一条重要途径。这首先要从培养求知欲入手，激励自己的学习兴趣和学习热情，因为强烈的求知欲是推动学习，掌握知识的巨大动力。其次要养成自学习惯，自学是成人学习，特别是商务秘书人员学习的基本形式，在繁忙的工作之余，安排一定的学习时间并养成自学的习惯。自学的习惯属于积极的习惯，它是商务秘书勤奋学习的心理条件之一。再次，要改进学习方法，由于商务秘书人员学习内容的广泛性和学习时间的零碎性，其学习方法也应该是多种多样的，如计划学习法和随意学习法，集中学习法和分散学习法、博采学习法和专题学习法等，多种学习法可以相互结合，灵活运用。
２、强化训练
商务秘书不断增长和更新知识，其目的不仅在于开阔自己的视野，更重要的是学以致用，将所学知识不断转化为能力。要把知识变成能力，其关键环节是训练。训练包括学校训练、岗位训练和自我训练三种形式。学校教育，尤其是中等和高等学校的专业教育，是培养不同规格秘书人才的重要阵地，现代商务秘书要胜任工作，起码应受过中等以上的专业教育。社会教育是大教育的重要范围之一，在职商务秘书的岗位训练，是学校教育的延伸和补充，就其效果而言，更为显著。自我训练是对自己进行能力的培训和训练，如口才的自我训练、阅读的自我训练、记忆的自我训练、思维的自我训练、写作的自我训练、社交的自我训练等。
３、注重实践
商务秘书能力特别是工作能力的形成和发展，与实践活动密不可分。商务秘书的工作能力，具有显著的后天性，是在人的生理素质的基础上，经过后天的教育和培养，并在实践活动中形成和发展起来的。商务秘书要提高工作能力，只有在实践中不断总结，摸索规律，掌握方法和技巧，将所学的知识熟练地运用于实践，才能转为化娴熟的工作能力。 (四)心理调节的方法
由于商务秘书所处位置的特殊，工作任务的繁重，工作的快节奏，导致商务秘书在心理上承受着各种压力，从而产生心理失调，影响正常工作。所谓心理调节，就是商务秘书人员为了适应外部环境的变化，以保障心理健康而进行的自我调节和平衡。有效地进行心理调节，对维护商务秘书的心理健康，防治身心疾病，沟通人际关系和提高工作效率等起着重要作用。商务秘书进行心理调节的主要原则和方法有：
１、要有正确的自我认识。正确地认识自己，是保持心理健康的重要标准，也是进行心理调节的有效方法。实验证明，许多不良心理的产生，如自负、自卑、嫉妒等，都与不能正确认识自己有关。因此，只有清醒、客观而辩证地评价自己，既不妄自尊大，自命不凡，也不妄自菲薄，自轻自贱，才能缩小或消除个人与环境的差距，预防和消除各种心理失调。
2、要有正确的角色认知。正确的角色认知，是进行心理调节约有效方法之一。所谓角色认知，就是商务秘书对自己工作性质、职责和任务的认识。首先，要正确认识商务秘书工作的辅助性，认清自己的角色位置，摆正与领导者的关系，即主与辅的关系。其次，要正确认识商务秘书的服务性，认清自己的社会地位和作用，把个人价值同社会价值联系在一起，克服轻视服务的思想。再次，要正确认识商务秘书工作的被动性，认清官己的角色位置，摆正被动与主动的关系，充分发挥自己的主动性和创造性。
３、要有宽宏大量的情怀。宽宏大量是一种能够善于理解别人，容忍别人，不计较别人缺点与过错的健康心境。有了这种心境，就可以使人保持愉快、向上和自信的精神状态，就可以正确对待困难、矛盾和挫折，就可以设身处地理解、原谅和容忍他人，同时，也有利于商务秘书人员建立和谐的人际关系。
4、要增强心理承受力。心理承受力，指的是人的心理对外界情况发生变化时的承受能力。人的心理对外界环境有一种习惯的适应性，一旦外界环境发上突然变化，心理承受力强的人，能很快适应;心理承受力差的人，就会感觉一下子适应不了。商务秘书作为市场经济条件下的千种社会职业，具有较大的流动性，必须要努力增强自己的心理承受力，加强心理意志的训练，培养自信、乐观、冷静、坚定的心理素质，保持心理健康。
心理调节除上述方法外，还有一些具体做法。如自我暗示法、自我转移法、自我渲泄法等。除自我调节外，商务秘书人员对于某些较为严重的心理障碍，还可以求教于心理咨询机构，进行必要的心理治疗。
依靠商务秘书人员的主观能力，固然是优化其素质的决定因素，但作为领导者和管理者来说，要采取积极有效的措施，优化使商务秘书人员全面提高素质，尽快成才的外部环境，帮助他们着眼于自身的优势，协调个人与群体的关系，调动他们立足岗位成才的积极性。