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引言功能

发布时间: 2021-01-24 04:40:08

⑴ 问卷设计中,引言的五个功能分别是什么

1.有明确的主题。根据调查主题,从实际出发拟题,问题目的明内确,重点突出,容没有可有可无的问题。
2.结构合理、逻辑性强。问题的排列应有一定的逻辑顺序,符合应答者的思维程序。一般是先易后难、先简后繁、先具体后抽象。
3.通俗易懂。问卷应使应答者一目了然,并愿意如实回答。问卷中语气要亲切,符合应答者的理解能力和认识能力,避免使用专业术语。对敏感性问题采取一定的技巧调查,使问卷具有合理性和可答性,避免主观性和暗示性,以免答案失真。
4.控制问卷的长度。回答问卷的时间控制在20分钟左右,问卷中既不浪费一个问句,也不遗漏一个问句。
5.便于资料的校验、整理和统计。是这个吗?

⑵ 起亚k5这车怎么样

引言:起亚K5作为起亚旗下的一款中级车,不仅有着优秀的造型同样也有着不错的尺寸,初入市场的时候凭借着不错虎啸式前脸设计赢得年轻消费者的喜爱,当年的K5可是被一款优秀的中级车。

至于动力系统,韩系车的动力系统虽然不比日系车,但是可靠性方面还是要比德系车强上不少,这么多年很少听到过韩系车在国内动力系统出现重大质量缺陷,K5搭载的这台2.0L发动机其实稳定性非常不错,匹配的6AT变速箱平顺性以及可靠性也都非常优秀。从家用车的角度出发,这套动力系统值得点赞。

⑶ 食品淀粉的结构、功能及应用的图书引言

引言:淀粉组分的结构
大部分天然存在的淀粉颗粒,不论其来自何种植物或组织,都包含两种主要的多糖,即直链淀粉和支链淀粉。这两种聚合物都是由α-D-葡萄糖通过1,4糖苷键连接而成的短链或长链。支链淀粉是多数淀粉的主要成分,由许多短链构成,这些短链在还原端通过α-1,6糖苷键连接在一起,这使得支链淀粉成为高度分支的高分子多糖。直链淀粉仅由一条单链或几条长链构成,其分子为线性或轻度分支的。大多数淀粉含20%~30%的直链淀粉。然而,某些突变株的直链淀粉含量很低,甚至完全不含直链淀粉。因为其种子的胚乳如蜡质物,通常称作蜡质型。其它类型的淀粉都含有较多的直链淀粉。高直链淀粉的颗粒形态或多或少有些不规则,一般含有称为中间级分的另外一种多糖,其结构介于直链淀粉和支链淀粉两种主要成分之间。
虽然淀粉的化学组成比较简单,但对其进行结构分析并不容易。对于任何聚合物来讲,组成它的化学单体的序列是非常重要的,蛋白质很容易通过组成它的20种氨基酸顺序判定其特性,而核酸一般通过组成它的核苷酸序列进行分析。很多多糖至少由两种碳水化合物组成,但对淀粉组分和其它葡聚糖来讲,则很难将单一类型的碳水化合物组织成有意义的次序。因此,需要利用特殊参数来描述淀粉组分的特性。对于结构较复杂的支链淀粉进行分析时,这些参数更为有用。

⑷ 序言一般写什么,有什么作用

序,又名“序言”“前言”“引言”,是放在著作正文之前的文章。作者自己写的叫“自序”,内容多说明它的内容,写作缘由,经过,旨趣和特点;别人代写的序叫“代序”,内容多介绍和评论该书的思想内容和艺术特色。

⑸ 食品淀粉的结构、功能及应用的图书目录

淀粉结构分析
1.1 引言:淀粉组分的结构
1.2 淀粉级分分离
1.3 直链淀粉分析
1.4 支链淀粉分析
1.5 中间级分分析
1.6 化学变性淀粉分析
1.7 未来趋势
1.8 进一步的信息与建议
1.9 参考文献
淀粉生物工程学
2.1 引言:淀粉的重要性
2.2 基因变性技术和淀粉结构表征
2.3 改进淀粉的产量和结构
2.4 变性淀粉的物理和化学性质
2.5 食品加工中变性淀粉的功能和应用
2.6 确保淀粉的成功变性
2.7 未来趋势
2.8 参考文献
淀粉酶
3.1 引言:酶的重要性
3.2 酶变性淀粉
3.3 食品加工用淀粉酶的开发
3.4 未来趋势
3.5 参考文献
淀粉结构与功能
4.1 引言:不同尺度堆积概述
4.2 支链淀粉链结构对堆积程度的影响
4.3 改善淀粉颗粒内部堆积状态
4.4 糊化过程
4.5 淀粉颗粒结构在食品加工中的应用
4.6 结论与展望
4.7 进一步的信息与建议
4.8 参考文献
食品中淀粉的测定
5.1 引言
5.2 样品前处理
5.3 食品中淀粉的分析方法
5.4 食品中淀粉测定的最新技术进展
5.5 未来趋势
5.6 更进一步的信息与建议
5.7 参考文献
小麦淀粉的功能性
6.1 引言:食品工业用小麦淀粉的加工
6.2 小麦淀粉的颗粒结构和分子结构
6.3 小麦淀粉的颗粒、成膜和糊的功能性
6.4 淀粉糊和淀粉凝胶的流变学性质
6.5 小麦淀粉的功能改善及化学变性
6.6 小麦淀粉糖浆
6.7 淀粉基产品分析
6.8 未来趋势
6.9 进一步的信息与建议
6.10 参考文献
马铃薯淀粉的开发
7.1 引言
7.2 马铃薯淀粉的成分及流变学特性
7.3 马铃薯淀粉的生产技术
7.4 改进食品工业用马铃薯淀粉的功能特性
7.5 未来趋势
7.6 参考文献
大米淀粉的功能性
8.1 引言
8.2 米粉及大米淀粉
8.3 大米淀粉的组成成分
8.4 大米淀粉的结构和功能特性
8.5 大米淀粉的糊化和结构特性
8.6 大米淀粉的老化及其它性质
8.7 提高食品加工用大米淀粉的功能特性
8.8 未来趋势
8.9 更进一步的信息与建议
8.10 参考文献
新型玉米淀粉
9.1 引言:玉米淀粉在食品加工中的应用
9.2 食品加工用玉米淀粉功能的改进:天然玉米的胚乳突变株
9.3 化学变性玉米淀粉在食品工业中的应用
9.4 遗传变性玉米淀粉在食品工业中的应用
9.5 未来趋势
9.6 进一步的信息与建议
9.7 参考文献
热带淀粉资源
10.1 引言:热带淀粉资源
lO.2 木薯淀粉的特征和性质
10.3 甘薯淀粉的特征和性质
10.4 山药和天南星科植物淀粉的特征和性质
10.5 其它块根淀粉的特征和性质
10.6 食品工业用变性热带淀粉
10.7 未来趋势
lO.8 参考文献
淀粉作为食品成分的加工和应用
11.1 引言
11.2 淀粉的加工
11.3 淀粉的结构
11.4 淀粉的变性
11.5 技术参数
11.6 淀粉的应用
11.7 目前欧洲食品法中规定使用的淀粉
11.8 致谢
11.9 参考文献
淀粉在食晶新产品开发中的应用
12.1 引言
12.2 淀粉的成分
12.3 原淀粉和变性淀粉在食品中的应用
12.4 选择淀粉的方法
12.5 影响食品中淀粉性质的因素
12.6 利用淀粉的功能性质提高食品质量
12.7 参考文献
性淀粉和冷冻食品稳定性的关系
13.1 引言
13.2 冷冻食品的结构和稳定性
13.3 变性淀粉对改善冷冻食品品质的作用
13.4 未来趋势
13.5 进一步的信息与建议
13.6 参考文献
淀粉和脂质的相互作用
14.1 引言
14.2 淀粉—脂质复合物的结构和性质
14.3 淀粉的脂质和乳化剂分析
14.4 脂质对淀粉性质的影响
14.5 直链淀粉—脂质复合物的酶降解
14.6 未来趋势
14.7 参考文献
淀粉及其制品在微胶囊化中的应用
15.1 引言:微胶囊化在食品加工中的应用
15.2 淀粉在微胶囊化中的应用
15.3 以淀粉制品为微胶囊壁材的食品成分
15.4 未来趋势
15.5 参考文献
……

⑹ VI是什么意思

VI全称Visual Identity, 即企业视觉设计,通译为视觉识别系统。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

企业通过VI设计,对内可以征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外可以树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。VI为企业CIS中的一部分,企业CI包含三个方面。分为BI、MI、VI,三方面为行为识别,企业理念识别和视觉识别。

(6)引言功能扩展阅读:

基本原则

有效性

有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用,VI是解决问题学,不是企业的装扮物,因此能够操作和便于操作,其可操作性是一个十分重要的问题。

企业VI计划要具有效性,能够有效地发挥树立良好企业形象的作用,首先在其策划设计必须根据企业自身的情况,企业的市场营销的地位,在推行企业形象战略时确立准确的形象定位,然后以此定位进行发展规划。在这点上协助企业导入VI计划的机构或个人负有重要的职责,一切必须从实际出发,不能迎合企业领导人一些不切合实际的心态。

企业在准备导入VI计划时,能否选择真正具有策划设计实力的机构或个人,对VI计划的有效性也是十分关键的。VI策划设计是企业发展一笔必要的软投资,是一项十分复杂而耗时的系统工程,是需要花费相当经费的。

要保证VI计划的有效性,一个十分重要的因素是企业主管有良好的现代经营意识,对企业形象战略也有一定的了解,并能尊重专业VI设计机构或专家的意见和建议。因为没有相当的投入无法找到具有实力的高水准的机构与个人。而后期的VI战略推广更要投入巨大的费用,如果企业领导在导入VI计划的必要性上没有十分清晰的认识,不能坚持推行,那前期的策划设计方案就会失去其有效性,变得毫无价值。

统一性

为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性,应该运用统一设计和统一大众传播,用完美的视觉一体化设计,将信息与认识个性化、明晰化、有序化,把各种形式传播媒体上的形象统一,创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象,这样才能集中与强化企业形象,使信息传播更为迅速有效,给社会大众留下强烈的印象与影响力。

对企业识别的各种要素,从企业理念到视觉要素予以标准化,采用统一的规范设计,对外传播均采用统一的模式,并坚持长期一贯的运用,不轻易进行变动。

要达成统一性,实现VI设计的标准化导向,必须采用简化、统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。

简化:对设计内容进行提炼,使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰,层次简明,优化系统结构。如VI系统中,构成元素的组合结构必须化繁为简,有利于标准的施行。

统一:为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受,应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一,给人以唯一的视听印象。

系列:对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理,使其具有家族式的特征,鲜明的识别感。

组合:将设计基本要素组合成通用较强的单元,如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元,可灵活运用于不同的应用系统,也可以规定一些禁止组合规范,以保证传播的同一性。

通用:即指设计上必须具有良好的适合性。如标志不会因缩小、放大产生视觉上的偏差,线条之间的比例必须适度,如果太密缩小后就会并为一片,要保证大到户外广告,小到名片均有良好的识别效果。

同一性原则的运用能使社会大众对特定的企业形象有一个统一完整的认识,不会因为企业形象的识别要素的不统一而产生识别上的障碍,增强了形象的传播力。

差异性

企业形象为了能获得社会大众的认同,必须是个性化的、与众不同的,因此差异性的原则十分重要。

差异性首先表现在不同行业的区分,因为,在社会性大众心目中,不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征,如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点,才能使其与其它它行业有不同的形象特征,有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别,才能独具风采,脱颖而出。

审美性

好的vi设计能将原本枯燥的语言通过具有艺术性和趣味性的视觉图形表现出来,生动活泼的vi设计能吸引读者的视线,引发读者的好奇心.给人美感,让人心动,所以完美的vi设计有巨大的审美价值。

优秀的VI设计应具有强烈的视觉冲击力,且形式完美、装饰性强、创意独特,使人赏心悦目,让人们在愉悦中牢记其品牌含义。具有审美价值的VI设计,更能贴近人们的生活,有强烈的亲和力,让人们喜欢、耐看、易认、易记。vi设计在品牌时代广泛应用于各种传播媒体,它能有效引导大众的审美观念,领导视觉艺术的时尚潮流。

⑺ 企业人事管理系统论文引言怎么写啊哪位大哥帮帮我啊

简介
在当前的信息化管理浪潮下,我国的人事管理模式由传统的手工业务办理模式渐进的转向信息化,现代化的高效管理模式。在民政部门的大力支持下,宏达软件结合人事办公管理的实际情况和实践操作研发的新一代人事管理系统,使一直沿袭传统办公模式而产生的管理效率较低,经营管理水平相对滞后等现象得以改善;而这种新型的办公业务流程自动化、智能分析、科学宏观的管理模式已经成为各个单位的必然需求。
为了提高人事办公行业整体的科技含量与管理效率,加快人事行业的信息化建设,山东宏达软件推出的《人事管理系统》是协助各单位科学、全面、高效地进行人事管理的系统,它参考了哈佛人力资源管理理论,根植于国内人事管理的实际情况,实用而科学。经过不断地研发与完善升级,又推出了《人事管理系统专业版》,并在全国进行了业务推广,使用者反映空前。
系统特点
输入功能
该系统提供了对人士管理、调动管理、合同管理、工资管理、培训管理、绩效考核、奖惩管理、辅助功能、基础设置、综合统计等模式录入和表格界面录入。录入信息时可能会出现相同的信息,为避免重复录入,部分字段设置了辅助录入功能,您只需输入几项即可完成录入功能。操作方便快捷,可大大提高您的工作效率。
查询功能
根据不同的查询统计条件显示出需要的结果。
报表功能
根据查询或者统计出来的结果生成报表。
打印功能
系统支持打印功能,如想打印信息单击预览报表上的打印按钮即可。
安全功能
进入系统后,单击菜单“系统→工具→用户及权限”可以设置系统的各用户权限。
数据备份与恢复功能
可备份在硬盘或其他可移动磁盘中,并可对备份的数据进行多项操作。
适应性
适应在WINDOWS98/ME/2000/XP系统上运行。
灵活的版本选择
系统有单机版和网络版,可以安装在每台电脑上,分别是数据独立的单机版和数据共享的网络版。
功能简介
人事管理
输入人事档案的详细资料。
调动管理
对本单位新进人员进行就职登记、需要调动的员工进行记录、离职员工进行登记、复职记录以及员工异动浏览查看等。
合同管理
合同从签订到履行完毕涉及到许多法律问题,也涉及施工生产的专业技术部门,某一环节的缺失或重大失误都有可能导致严重后果。因此,必须制定规章制度予以保障。一是要建立法律顾问部门的职责和权限,确定合同主管与协管关系和责任;二是要建立合同评审、起草、会商、审核、审批制度;三是要建立合同监管人、合同报表、合同执行定期和规定事项报告制度;四是要建立企业法律事项的内部审核制度;五是要建立一些程序制度,如:法人授权制度、合同证据的收集、保管制度等;六是合同签署、履行过程中的责任制度、奖惩制度。
合同管理工作应适当分工。大型施工企业管理层次相对较多,既要充分发挥整个合同管理系统的作用,调动各级合同管理部门的积极性,又要根据不同情况,调整具体管理权限。一般来说,企业应通过授权,一次性把大量的合同管理事务交由部门及下属单位,进行常态管理。但对一些合同标的较大的合同,风险较大的合同、涉及部门或单位较多的合同,都应由企业总部合同管理部门直接管理。企业合同管理部门负责合同宏观的、总体的、原则的、重要的合同管理和全面的监管工作,而部门和下属单位则负责专业的管理及合同的履行工作。
工资管理
计算工资的功能,每月会根据考勤记录自动计算员工工资,生成工资表。并且支持多种薪金制度,比如可同时支持宽带工资制度或手工录入两种情况下的调薪和奖金计算,工资调整后能够实现档案信息的自动更新。
辅助功能
记录日常记事、通讯录、会议记录、证照到期提醒、员工生日提醒等多种功能。
基础设置
考核项目设置、考核等级设置、奖惩项目设置、部门信息设置、民族设置等;
综合统计
分类统计、员工人数综合统计。
人事档案
输入人事档案的详细资料。
调动管理
对本单位新进人员进行就职登记、需要调动的员工进行记录、离职员工进行登记、复职记录以及员工异动浏览查看等。
运行环境
本系统支持Windows98|Me|2000|2003|XP|Vista|Win7。
核心应用价值
实现企业人员信息的详细记录
人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。
强大的查询功能,支持多条件值搜索
系统提供的多种报表、统计图表,可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异 动等,实现系统智能化操作。
自动提醒机制,人事管理专员的小助手
系统提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式,并且支持邮件或者短信通知人事管理专员,以便提前进行相关准备工作。
实现员工资料的电子化管理
人事部门的工作一般都是日常性的而且是比较繁杂的,大量重复性工作很容易导致员工工作没有新鲜感。使用人事管理系统可以让繁杂的工作电子化管理,提高人事部门员工的工作效率。
详细记录招聘过程,为企业积累招聘经验
招聘专员可以通过系统录入应聘者简历,安排初审人员、面试人员,将企业的招聘工作在系统中管理起来

⑻ 序言一般写什么,有什么作用

序言写什么,一般分以下三种情况:

1、作者序:是由作者个人撰写的序言,一般用以说明编写该书的意图,意义,主要内容,全书重点及特点,读者对象,有关编写过程及情况,编排及体例,适用范围,对读者阅读的建议,再版书的修订情况说明,介绍协助编写的人员及其致谢等。

2、非作者序:非作者序言是由作者邀请知名专家或组织编写本书的单位所写的序言,内容一般为推荐作品,对作品进行实事求是的评价,介绍作者或书中内容涉及的人物和事情。有时学生写作文集时,邀请老师或家长帮他们写序。

3、译者序:译者序一般着重说明翻译意图,有的也包括翻译过程中的某些事务性说明,一般以“译者序”为标题,内容比较简单的也可以“译者前言”或“译者的话”为标题,一般排在目录之前。

作用:通常用来说明作者的创作意图和写作经过。也有他人代写的,多用来介绍和评论本书内容。常见的有作者序、非作者序言和译者序三种。

(8)引言功能扩展阅读:

绪言序言的区别:

前言(即序言):序言古称“序”或“引”,也叫序文、叙言、叙文、引言、前言,是说明书籍著述或出版意旨、编次体例和作者情况的文章,也可以对作家作品进行评论,对有关问题进行研究阐发。它是一篇相对独立的文章,应该隶属于应用文的范畴。

绪论(即绪言):绪言也叫绪论、导言,是学术著作开头说明全书宗旨和内容等的部分。它隶属于作品本身,不可独立于作品之外。

序言与绪言均居于作品前面,但功用不同;序言与跋、后记功能相近,但在作品中所处的位置不同,它们之间是有一定的区别的,需要我们在日常学习中注意区分。