❶ 研究生進華為工資多少
您好，待遇怎樣具體要看崗位以及你的個人能力。歡迎向158教育在線知道提問。
❷ 華為應屆碩士年薪多少
你好，從兩個切入點回答你的問題：目前應屆大學畢業生考出ccie，薪資維持在6w左右，hcie維持年薪10w左右，但最終都需要時間去證明；ccie的品牌在國內已延續20多年至今，廣大學子在考認證的最初期，可能會偏向思科老品牌，華為最高級別的ie，最近兩年在國內的擴散速度驚人也映證了華為大的市場需求，因受政府支持與華為自身狼性文化，未來華為的優勢會逐漸蓋過思科佔領國內市場。供您參考~~
❸ 華為研究生offer待遇
經常在網上看到許多人曬工資，隨便拿出來一個都是年薪幾十萬，尤其是應屆生。這讓人很困惑，尤其是自己工作多年，工資才幾千的時候，現在應屆生的工資有這么高嗎？事實上，確實有很多應屆生薪資很高，尤其是985或者211的應屆碩士。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：應屆生研究生收到3個offer，華為、阿里和商湯，看到收入後網友：薪資真高，羨慕！這是怎麼回事呢？
原來這個網友是今年的211大學研究生，畢業通過校招同時被華為、阿里和商家這3家企業錄取了。每家公司給出的薪水不一樣，但整體是差不多的，其中商湯給了年薪總包38萬，華為給的15級，月薪2萬7，以及2-4個月的年終獎，而阿里月薪2萬1，4個月的年終獎。
一個應屆生能夠拿年薪30萬，如果是在小公司，至少也得是總監級別的了吧。而應屆生有什麼呢？無非就是一個高學歷以及未來的潛力而已，沒有任何工作經驗，還不一定能夠真正適應公司的工作，這幾家企業也是夠大方的吧。只能說明大公司和小公司真的不一樣，他們也許更看重未來的人才儲備，畢竟學歷高的人，總體潛力會更大。
對於應屆生來說，有一點很重要，那就是第一份工作的工資多少？如果你現在工資高，同樣的比例漲工資，未來的收入會上漲更快。如果你base比較低，那工資就會長得很慢了。
有網友說這只是HR跟你們說的，實際能不能夠拿到滿額年終獎，這還是個問題呢？不過這3家公司都是很出名的大公司，一般不會有問題，真的很羨慕這些畢業就是年薪幾十萬的人。
還有網友說從長遠來看，去阿里是個不錯的選擇，不過我堅決反對去華為。最近華為HR鬧出這么大的事情，誰還敢去華為呢？不過HR說的那些情況，不僅華為是這樣，很多大企業都有這樣的通病吧。
❹ 華為碩士研究生待遇怎麼樣啊基本工資多少有沒有五險一金包食宿嗎求內部人真心交流~
華為不包食宿，碩士的話走校招應該在9K-10K的樣子。
這種大型名企必然有5險一金的嘛~~還用擔心~~
但是華為相對工作壓力也大，尤其是研發和銷售的。
❺ 研究生到華為，工資大概是多少
研究生和本科生差別不大，剛開始，五，六千元每個月，一年以後，能拿到一萬．不過，工作量很大，比較累，華為的管理俗稱＂狼文化＂，沒有好身體，在那工作，是吃不消的．你要它的錢，它要你的命！
❻ 華為員工工資具體怎麼高
全員高薪制度一直是華為的傳統
其實於華為的工資一直是業內的熱門話題，6月份媒體也報道過一份22級員工（本科、碩士一般13級，此乃地區某部門銷售副總裁）的工資單，月薪6~8萬，加上分紅、補助等年入500萬。
去年秋季校招時，華為董事、高級副總裁陳黎芳介紹，我們從14萬到17萬起薪，最高到35萬人民幣每年，「工資就是零花錢」。
❼ 華為研究生待遇怎麼樣
華為的待遇都挺不錯，只不過工作壓力比較大而已。
❽ 華為碩士起薪
華為17萬人，與BAT一樣，華為是按級別來算薪酬，從13級到22級，每一級又分ABC三個小等級，正常是每一年升一小級，表現好的一年可以升兩小級，業績特別突出的，比如項目重大突破，或者日本地震支援，一年可以升一大級甚至兩三大級，破格提拔，不過很少。
18級以下佔比最多，18級是個砍，往上升需要重新考評，答辯。技術崗一般到19級就難再升。19級以上屬於領導崗和專家崗，公司內網可查到員工22級以內，23級以上的則屬於非常高級別的boss。
❾ 碩士研究生畢業入職華為五年員工收入多少
現在華為碩士應屆生入職：一線城市給的是8000元/月，二線城市7500元/月，不過工資漲得很慢很慢，版一兩年不權漲工資也不要覺得奇怪。因為是按績效考評的，一般得A的人（差不多5%的人）才能漲500~1000，得B+和B的可能象徵性漲一兩百，也可能不漲，看你運氣。一年發12個月工資。年終獎第一年一般6000~8000左右，第二年也就一兩萬，要看部門。關於，應屆生進入，一般要三年才能有，要自己出錢買，比較貴，很多人需要。
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