① 銀行校園招聘考試（筆試）難嗎容易通過么
銀行考試一般會涉及職業能力測驗，英語測試，綜合知識測試(經濟學、金融學、財會、管理學等)、性格測試等幾個方面。
職業能力測驗(EPI)，類似於公務員考試中考察到的行測科目(只是類似，但其實並不一樣)，主要考察點是言語邏輯和數理邏輯，各個銀行的題量不一，這部分題目需要掌握一定的解題技巧和快速解題方法，了解邏輯的相關推理規則，數學的相關題型和速算方法，才能在考場上快速致勝。
英語測試主要考察考生對於英語詞彙和語法的掌握，考察的題型主要為完形填空、閱讀理解，有時會涉及到改錯和排列語句的題目。雖然考察的文章有時會涉及專業的商業性文章，但是考察的題目並不難，詞彙和閱讀的難度基本都是托業英語的水平，拋開文章的專業性，很多題目的答案都可以直接從文中找到。所以，英語這部分在復習時可以參照大學英語六級或者托業英語的詞彙和閱讀考察來准備。
綜合知識測試包含內容非常廣泛，時事、金融、經濟、財會、計算機、法律還有的銀行會考察人文常識。各行在綜合知識考察方面的側重點都不盡相同，題型有單選和多選，題量基本在70至80道，難度也不相同。有的銀行考察的是比較基本的概念，而有的銀行考察的相對來說比較有難度。因此，在准備這部分內容時，一是要注意時事的了解，多看新聞;二是全面備考。雖然綜合知識涉及面廣，但是各部分所佔比例不相同，金融是所有銀行考察所佔比例最大的，所以可以重點復習《貨幣銀行學》，經濟學比較有難度以高鴻業的《西方經濟學》為基準，會計學考察的題量相對較少，基本就是會計基礎的內容。計算機的考察更多是涉及到網路方面，較有難度。還有一些管理學基礎的知識。同時，備考時要注意各行的常識，也是每年必考的內容。
② 2016中國建設銀行校園招聘筆試內容
2015建設銀行校園招聘的筆試科目包括：行測、公共基礎、專業知識和英語專，其中公共屬基礎包含了時政常識，市場營銷、管理、銀行常識；專業知識包含發了、會計、計算機和經濟金融。
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③ 銀行校園招聘考試都考些什麼
第一部分：大綜合
一．專業知識：；
幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專業知識，題型基本以客觀題為主。主要考，銀行相關知識。
銀行專業知識主要包括兩個方面：
一部分是銀行、金融方面的基礎知識;西方經濟學，金融學，貨幣銀行學，管理學，市場營銷學，會計基礎等等。
一部分是所報考銀行的相關知識(譬如該銀行的發展歷史、主要產品、經營理念等等)。
在銀行考試中。這部分的涉及的范圍非常廣，並且比較基礎。不是看一本書就可以搞定的。大部分是之前學習的積累。
二．英語：考試題型、題量及難度每個銀行都不太相同。
在銀行考試中，英語部分往往採用托業的題型，但是，注意是沒有聽力部分的考察的。注意考察的部分是單選，閱讀理解，完型。建行、農行及其他銀行較小;難度中行及建行相對較大，其他行相對較小(約四級難度)。個別銀行不考外語，也有個別銀行(郵儲)會將外語部分分為英語、俄語、日語以供不同語種考生選做。
三．行測：行測的難度大致和國考平行；數量關系、圖形推理、言語理解、判斷推理、資料分析
第二部分：性格測試，時間20分鍾，200題
筆試包含性格測試的銀行主要有工行、建行、農行。性格測試內容較為簡單，主要是考察考生的性格是否適合銀行的工作、是否實事求是等等，這部分內容比重較小，對最後的結果影響不大，一般按照實際情況回答即可。
備考關鍵(一)---深入了解真題
1.吃透歷年真題。不管考生的復習時間是否充裕，吃透真題、把握考試重點是備考的必備之選。
2.研讀教材。銀行考試的所有試題都是從書上的知識點進行的延生，要想取得理想的成績，必須對教材中的知識點進行深入的理解。
3.用好模擬試題。條件允許，時間充裕的考生應該多做各類的模擬試題，從而使自己對公共基礎知識和專業知識的認識更為深刻。模擬試題有很多類型，如：歷年真題及模擬試卷、專項題庫、考點全預測等等。
備考關鍵(二)---良好的應試心態
1.堅定的信念。考生在准備之前就要考慮清楚，自己是否已經具有了參加招聘考試的決心。
2.良好的心理素質，平常心面對。銀行考試沒有固定的分數線，是一場淘汰賽。每個單位不同類別分數線都不相同，有時運氣也占很大一部分，所以備考時不要給自己太多壓力，盡力就好。
備考關鍵(三)---制定合理的復習計劃
農信社或者銀行的招聘考試其實非常考驗人毅力的事情，在復習中會遇到各種誘惑與挑戰。因為面臨就業就要考慮是否去考研、考公務員還是選擇其他就業方向。如果已經確定考信用社或者銀行的就是自己最重要的決定，那就在備考時要制定出非常詳細的計劃，在計劃中要分好階段，明確每一階段自己要做的事情，知道自己的優劣，重點去復習自己比較弱的地方。
④ 銀行校園招聘和社會招聘有什麼區別
一、銀行校園招聘和社會招聘的區別：
1、兩者招聘時間不同
（1）銀行校園招聘主要分為兩個周期，一個是秋季招聘，一般是在每年9-12月份進行；
另一個是春季招聘，而春招也是秋招的補充招聘，只有在秋招達不到人員要求才會進行，時間多數安排在每年的3-6月份進行；
（2）社會招聘的時間不固定，只有在人才需求特別大的時候才會進行社招。
2、兩者招聘的對象不同
銀行校園招聘顧名思義，針對的就是學生進行招聘；而社會招聘是針對已經有一定工作經驗的人士進行招聘的。通過社會招聘進入銀行的，只有個人表現非常好，業績非常出色之後才有可能轉為正式員工。
3、兩者招聘的程序不同
銀行校園招聘需要通過網申、筆試、面試、體檢一系列過程的篩選，都通過後方可進入銀行；而社會招聘通常只需要面試和體檢，流程相對校園招聘較少。
(4)銀行校園招聘西方經濟學擴展閱讀：
一、銀行校園招聘的筆試內容：
1、專業知識：
幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專業知識，題型基本以客觀題為主。主要考銀行相關知識。
銀行專業知識主要包括兩個方面：
（1）一部分是銀行、金融方面的基礎知識；西方經濟學，金融學，貨幣銀行學，管理學，市場營銷學，會計基礎等等。
（2）一部分是所報考銀行的相關知識(比如該銀行的發展歷史、主要產品、經營理念等等)。
2、英語
每個銀行的考試題型、題量及難度每個銀行都不太相同。
英語部分往往採用托業的題型，但是，沒有聽力部分。主要有單選，閱讀理解，完型。
3、行測
這部分主要有數量關系、圖形推理、言語理解、判斷推理、資料分析
幾乎所有的銀行筆試內容都包括行政職業能力測試，職業能力傾向測試是通過一組科學編排的測試題，對一個人的言語能力、數學能力、空間判斷能力、觀察細節能力、書寫能力、運動協調能力、動手能力和組織管理能力進行綜合測評。
4、性格測試
這部分都為單選題。
性格測試是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。
⑤ 建設銀行社會招聘和校園招聘有什麼區別筆試內容有什麼不同
第一部分：大綜合
一．專業知識：；
幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專業知識，題型基本以客觀題為主。主要考，銀行相關知識。
銀行專業知識主要包括兩個方面：
一部分是銀行、金融方面的基礎知識;西方經濟學，金融學，貨幣銀行學，管理學，市場營銷學，會計基礎等等。
一部分是所報考銀行的相關知識(譬如該銀行的發展歷史、主要產品、經營理念等等)。
在銀行考試中。這部分的涉及的范圍非常廣，並且比較基礎。不是看一本書就可以搞定的。大部分是之前學習的積累。
二．英語：考試題型、題量及難度每個銀行都不太相同。
在銀行考試中，英語部分往往採用托業的題型，但是，注意是沒有聽力部分的考察的。注意考察的部分是單選，閱讀理解，完型。建行、農行及其他銀行較小;難度中行及建行相對較大，其他行相對較小(約四級難度)。個別銀行不考外語，也有個別銀行(郵儲)會將外語部分分為英語、俄語、日語以供不同語種考生選做。
三．行測：行測的難度大致和國考平行；數量關系、圖形推理、言語理解、判斷推理、資料分析
第二部分：性格測試，時間20分鍾，200題
筆試包含性格測試的銀行主要有工行、建行、農行。性格測試內容較為簡單，主要是考察考生的性格是否適合銀行的工作、是否實事求是等等，這部分內容比重較小，對最後的結果影響不大，一般按照實際情況回答即可。
備考關鍵(一)---深入了解真題
1.吃透歷年真題。不管考生的復習時間是否充裕，吃透真題、把握考試重點是備考的必備之選。
2.研讀教材。銀行考試的所有試題都是從書上的知識點進行的延生，要想取得理想的成績，必須對教材中的知識點進行深入的理解。
3.用好模擬試題。條件允許，時間充裕的考生應該多做各類的模擬試題，從而使自己對公共基礎知識和專業知識的認識更為深刻。模擬試題有很多類型，如：歷年真題及模擬試卷、專項題庫、考點全預測等等。
備考關鍵(二)---良好的應試心態
1.堅定的信念。考生在准備之前就要考慮清楚，自己是否已經具有了參加招聘考試的決心。
2.良好的心理素質，平常心面對。銀行考試沒有固定的分數線，是一場淘汰賽。每個單位不同類別分數線都不相同，有時運氣也占很大一部分，所以備考時不要給自己太多壓力，盡力就好。
備考關鍵(三)---制定合理的復習計劃
農信社或者銀行的招聘考試其實非常考驗人毅力的事情，在復習中會遇到各種誘惑與挑戰。因為面臨就業就要考慮是否去考研、考公務員還是選擇其他就業方向。如果已經確定考信用社或者銀行的就是自己最重要的決定，那就在備考時要制定出非常詳細的計劃，在計劃中要分好階段，明確每一階段自己要做的事情，知道自己的優劣，重點去復習自己比較弱的地方。
⑥ 2018中國郵政校園招聘筆試考試考什麼
中國郵政集團招聘分聯合招聘和獨立招聘，考情也有所不同。
一、聯合招聘考試情況：
(一)考試形式
按照各省情況分為機考/紙考。
(二)考試時間
考試時長：2.5小時。
(三)考試內容
中國郵政集團公司的聯合招聘筆試中，主要包括五個部分：
第一部分：行測;
第二部分：英語;
第三部分：專業知識測試;
第四部分：郵政特色知識和時事政治;
第五部分：性格測試。
1.重點考查內容為行測和專業知識，有部分公司只考查行測。
2.行政職業能力測試大約70題左右，主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷。與公務員考試類似，但難度較簡單。
3.專業知識：根據報名的類別不同而有所不同：
(1)市場營銷類：專業知識主要考查市場營銷專業相關的基礎知識。
(2)計算機類：專業知識主要考查編程、資料庫、計算機基礎、信息系統開發等。
(3)金融類：專業知識主要考查西方經濟學、貨幣銀行學、會計基礎等。
二、獨立招聘考試情況：
中國郵政集團公司的獨立招聘筆試中，筆試內容主要包括兩個部分：
第一部分：行測;
第二部分：專業知識測試。
1.行測考查內容與聯合招聘相同，難度較簡單。
2.專業知識部分各公司不盡相同，有部分地區除了考查崗位相關的專業知識以外，還涉及寫作能力的考查。如安徽分公司2017招聘中，最後一部分為寫作題，共20分。寫作內容圍繞「以如何提升郵政服務質量」，寫400字左右的作文。