绩效评估是一种价值判断，目的在于评判经营者的经营业绩，合理确定经营者的薪酬，确保经营者的利益与股东的利益相一致。2002年1月10日证监会颁布的《上市公司治理准则》，明确规定“上市公司应建立经理人员的薪酬与公司绩效和个人业绩相联系的激励机制”，“上市公司对经理人员的绩效评价应当成为确定经理人员薪酬及其他激励方式的依据”。证监会上市公司监管部现正在草拟《上市公司股权激励规范意见》。如何确定业绩考核指......

商业银行经营业绩的模糊优选评价 收藏此文 全部作者 ： 孙超群 第一作者单位 ： 河海大学理学院 论文摘要 ： 为了克服传统业绩评估方法的不足，本文在综合考虑商业银行经营业绩的基础上，建立了有代表性商业银行的综合业绩评价指标体系，在此基础上用基于模糊集理论的模糊优选模型对四家上市中小商业银行进行了实证分析 关键词 ： 商业银行；指标体系；模糊优选 发表日期 ： 2008年......

摘要：公允的收入、成本确认方法对企业集团经营业绩评价有重大影响；投资额的计价以及投资的范围确定也影响集团的业绩评价。　　关键词：会计政策；　企业集团；　经营业绩　　大多数企业集团采用投资中心来评价企业集团经营业绩。投资中心的管理特征是较高程度的分权管理，其基本业绩评价指标为投资报酬率（ROI），该指标是根据各投资中心的利润与其投资额之比确定的即ROI=利润 投资额，还可扩展为ROI=资本周转率×销......

eva指标应用于上市公司经营业绩的实证分析 全部作者 ： 张雪芳 第一作者单位 ： 河海大学 论文摘要 ： 本文通过应用国际较先进的经济增加值（eva）指标来对我国上市公司的经营业绩进行实证分析, 以上海证券交易所所公布的16家仅发行a股股票的制造业上市公司为样本，对全部样本进行了基本描述统计，将经济增加值（eva）指标与传统业绩衡量指标--净利润指标进行比较，试图对沪市制造业上市公司......

一　　上市公司虚增经营业绩，主要是通过人为的编造、变通等手段虚报公司净利润。从目前情况看，为了达到某种目的，上市公司编造利润的现象非常普遍，比如，有的上市公司连续出现中期报告亏损，而年度报告却实现盈利；有的公司总是在亏损一重组一再亏损一再重组的怪圈中徘徊；还有一些上市公司，主营业务利润很低，甚至亏损，但净利润却很高，非经常性损益对利润的影响越来越大。这些现象表明，一些上市公司在人为地调控利润......

[摘要] 本文运用多元线性回归分析和相关性分析技术，对我国通讯业上市公司的财务状况与经营业绩之间的相关性进行了建模实证研究。主要结论如下：（1）主营业务收入与总资产周转率、总资产和净资产呈多元线性关系；（2）公司总资产与每股收益、主营业务收入和净资产呈多元线性关系；（3）销售收入与资产管理效率、企业资产规模以及所有者权益份额呈现显著、稳定的正相关关系；（4）资产规模与其每股收益、销售收入以及所有者......

房地产上市公司股利政策对经营业绩的影响分析引言 股利政策是企业对股利分配所采取的策略 ,是企业财务管理的重要内容。对于股份公司而言 ,发放较高的股利 ,有助于提高企业股票的市场交易价格。然而 ,较高的股利同时意味着公司只能保留较少的资金用于再投资 ,这显然又会限制公司的发展 ,反而会压低股票市场价格。因此 ,公司在制定股利政策时 ,应兼顾公司的发展需要和股东对本期收益的要求 ,才能实现其股票价值......

传统的企业经营业绩评价系统只包括财务性评价指标，不包括非财务性评价指标。财务性评价指标主要指会计收益指标，如净利润、投资报酬率，虽然在过去很长一段时间里被许多企业广泛应用，但随着企业的目标从利润最大化发展为股东财富最大化，财务性评价指标在实际中暴露出许多局限性：　　（1）在公认会计准则下，会计收益的计算未考虑所有资本的成本，仅仅解释了债务资本的成本，忽略了对权益资本成本的补偿。　　（2）在应计制......

新灰色关联分析在煤炭上市公司经营业绩评价中的应用 全部作者 ： 李楠 车永才 梁宏志 第一作者单位 ： 辽宁工程技术大学资源与环境工程学院 论文摘要 ： 煤炭上市公司是煤炭行业的龙头企业，对其经营业绩进行综合分析是使企业和政府决策者作出准确评判及广大投资者提高收益、降低风险的有效途径。因此，本文从盈利能力、偿债能力、成长能力、股本扩张能力四个方面考虑选取合理的指标，通过新灰色关联分析法......

[摘要] 现金对于企业至关重要，作为收付实现制的现金流量，在评估企业价值时能避免受会计政策调整的影响；它也是企业持续经营的基本保证，不仅为扩大再生产提供资源保障，也是影响企业流动性强弱的决定因素。通过分析企业的现金流量状况，就能更客观地透视其运营情况，评价管理绩效。[关键词] 现金流量；收付实现制；流动性付费论文：6000多字 有中英文摘要、参考文献 150元......

随着管理会计成为现代企业管理的重要手段，业绩考核作为财务管理的一项基本职能、一个奇妙的管理杠杆，在企业管理中日益抛头露面、风光大现。科学、合理而又系统、及时地考核企业经营管理状况，是正确进行经营决策和经营过程控制的重要方式与基本依据。但，重复、繁杂及无序的考核则是造成经营管理混乱、被考核者无所适从进而无所作为的“罪源”。下面笔者浅谈几点对业绩考核认识。　　一、业绩考核的定义　　对于考核的定义，现实......

随着管理会计成为现代企业管理的重要手段，业绩考核作为财务管理的一项基本职能、一个奇妙的管理杠杆，在企业管理中日益抛头露面、风光大现。科学、合理而又系统、及时地考核企业经营管理状况，是正确进行经营决策和经营过程控制的重要方式与基本依据。但，重复、繁杂及无序的考核则是造成经营管理混乱、被考核者无所适从进而无所作为的"罪源".下面笔者浅谈几点对业绩考核认识。 一、业绩考核的定义对于考......